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吸取經(jīng)驗總結(jié)提升全面促進集團發(fā)展——組織開展“遠航計劃”之青年管理干部座談會

Tim:2020-04-27 23:08:00　　　　作者：dggadmin

2020年是集團“品質(zhì)建設(shè)年”。集團三大戰(zhàn)役即將全面收官，為了總結(jié)經(jīng)驗，促進項目管理水平的提升，同時幫助青年管理干部快速成長，加快集團梯隊人才建設(shè)，4月27日，集團人資中心組織召開了“遠航計劃”之青年管理干部座談會。集團董事長謝總、駱總等高層領(lǐng)導(dǎo)均出席本次會議，本次會議共計76名年輕的項目領(lǐng)導(dǎo)班子參會。

會議伊始，謝總闡明到本次座談會的目的是解決項目管理的問題，解決青年管理干部成長的問題；要求參會的青年干部要以三大戰(zhàn)役為背景，認(rèn)真反思三大戰(zhàn)役中的得與失，高水平總結(jié)，真正促進自身素質(zhì)和綜合管理能力的提高；謝總同時鼓勵青年管理干部要端正心態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)、快速成長，承擔(dān)起集團和時代賦予的責(zé)任和使命。

以鄧衣君為代表共有41名的青年管理干部從項目策劃、施組設(shè)計、材料組織到團隊建設(shè)，思想引導(dǎo)，大家各抒己見在項目管理過程中的得與失進行了總結(jié)分享。大家的總結(jié)不僅讓項目管理者有所促動，對集團職能系統(tǒng)工作的開展也是一個啟示。

發(fā)言結(jié)束后，肖總和熊總勉勵大家，統(tǒng)一思想，不斷的努力、進步，成為優(yōu)秀的自己，為百年華川貢獻力量。

會議最后，謝總作了重要講話。首先，謝總對發(fā)言干部整體素質(zhì)的提升給予了高度評價，同時對大家關(guān)于施工組織設(shè)計、目標(biāo)計劃管理、團隊打造，勇于承擔(dān)責(zé)任的思想意識的提高給予了充分的肯定，并再次強調(diào)了企業(yè)的使命，打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，通過降低成本，實現(xiàn)利潤的最大化，做好企業(yè)就是為國家和社會做貢獻。最后，謝總對青年管理干部作出四點要求：要樹立正確的三觀；要有強烈的責(zé)任感和主人翁意識；不斷的學(xué)習(xí)和提高，不斷的總結(jié)，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)；要帶好隊伍，做好團隊管理，打造和培養(yǎng)各方面的人才。

時代在召喚，年輕是資本，也是責(zé)任和使命，今天的會議僅僅只是一個開端，我們年輕的管理干部應(yīng)該不斷地吸取經(jīng)驗，總結(jié)提升，全面提高自身綜合能力和素質(zhì)，做好接力的準(zhǔn)備，全面促進集團大踏步大跨越的發(fā)展。

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